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求职和职场的艰辛路上有你我互相帮助
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做外贸要学会与客户沟通 —东昂科技
如果沟通是由你发起,提供对手一切的方便,能使沟通-一开始便在友善和谐的气氛下进行.尤其是当你的沟通对手是远道而来的,你热心地告知他:"我会安排一切."不但表现出你的诚意,也能使他在不必顾虑食宿等琐事的情况下,专心与你进行沟通. 1.沟通进行中应避免干扰 如果沟通的地点是在你的公司,那么请叮咛你的部属,勿在沟通过程中做不必要的干扰。因为过分的干扰会影响沟通的意愿和热忱. 2.资料须充实完备
留在上海打拼还是辞职回老家求职找工作？
我个人的情况等下再说，先介绍我的一个朋友老崔，因为他我才下定决心辞职回老家的。老崔是我在上海多年的一个朋友，认识差不多有8年了。他之前在上海一家知名的互 联 网软 件 公司任 职，年 薪20 万左右，他老婆在一家外贸公 司工作，年 薪15万左右。去年因为种种原因（1、买 不 起上
今日干货！混职场你应该具备的5种思维
里尔克说：“你要先进入职业，它使你独立。你耐心地等着，看你内心的生活是不是由于这职业的形式而受限制。这职业是很难很不容易对付的，并不容人对它的问题有个人的意见存在。但你的寂寞将在这些很生疏的关系中，成为你立足点和家乡，从这里出来你将寻得你一切的道路。” 这一次，证才通建筑人才招聘网给各位小伙伴们带来了5条职场建议。所有年轻的初入职场的朋友们，和对于个人职场发展有困惑的朋友们，都该认真读一读今天这篇长文。相信你们会获益匪浅。
请问进中国市政工程西北设计研究院怎么样啊(交流)
我是应届毕业生学热能方面的，准备去中国市政工程西北设计研究院（本部），不知道里面待遇怎么样，每个所之间收入差别大吗？中国市政工程的这几个大的设计院（中南，华北，东北，华东，西南，西北）最近的发展前景怎么样啊，是不是收入差不多？听说这几个大的市政设计院里面工资扣完三金后只有600多了，不知道转正后一年收入有多少？谢谢大侠赐教！
建造师福音！苏州供电局招人。欺上瞒下，情何以堪！！！
近日，苏州供电局开始招合同制员工。据说，一级建造师有很大几率录取，二级建造师面试后录取。待遇15万+。 但是！！！录取工作不透明，录取过程不公开，录取办法也不公开。有职工子女，没有取得建造师资格证书，欺上瞒下也参加面试。 这让那些辛辛苦苦长期在供电局临时打工的人情何以堪。！！！岂不是抢有证人员的饭碗。诉说无门！！！ 目前正处于扫黑打黑时期，望相关单位关注！！！
土木工程应届毕业生求指导
土木工程结构工程专业女生，毕业是考研好还是就业好? 如果就业有什么方向可供选择? 工程造价方向有什么建议? 希望前辈能够提供经验，谢谢
建筑工程毕业，做施工7个月，迷茫
本人建筑工程毕业，做施工7个月，现在不想再做施工，想转其他行业，或者想从事建筑其他工作，希望得到大家的建议，推荐。
住建部正式启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知
中建长江建设投资有限公司怎么样？
19年上海交大土木工程本科毕业生，去中建长江建设投资有限公司。有没有人了解这个公司的，求解答？
35岁转行会很难吗？
本人女，今年33了，在一家央企做结构设计十年，但是只会做工业钢结构方面的，带过近十个项目，其他没有经验。现在觉得自己的专业范围太狭窄，而且对结构一直没办法热爱起来，公司一直要求降低成本，压力太大，想要在35岁之前转行做景观园林等方面的设计，也在网上投过简历。网上大多数都是房地产行业招聘，而且大部分都要相关的设计经验，也投过不要求经验但是待遇比较低那种，考虑从头开始。不知道是不是经验的原因还是年龄，从没收到过面试机会，唯一一个同意让人力联系我的，也没了下文。
紧急求教过来人
大家好，各位前辈好，我在一家上市公司分公司做区域材料经理，我大学毕业就在这家公司工作，从材料员一路干到区域材料经理，我对这个公司有很深的感情，不想轻易跳槽，干了这么多年的材料越来越没有什么激情，觉得也越来越没有意思，也觉得没有什么前途，我想换生产方向，也能有更多晋升的空间，并且跳槽再就业也有更多的机会！现在纠结的是到底转不转岗！想请教一下过来人！谢谢！
深圳公司招聘中级造价工程师要求一般是什么？
造价工程师主要的就业方向在房地产、咨询公司和施工单位等，可以说就业的方向还是很广的，下面就根据在证才通人才招聘网上看到的，参考一下： 1、严格贯彻执行国家有关工程造价的政策和规定。 2、协助部门经理开展工程项目的预、结算工作。 3、负责公司生产计划、统计、报表汇编上报工作。 4、熟读施工图纸资料，参加合同、图纸会审及技术交底会，根据施工图纸和批准的施工组织设计以及合同有关规定，按照现行预算定额及配套文件，及时准确的完成施工图预算编制工作。
广州中级测绘工程师应聘需要注意什么？
面试不外乎问一下几个方面： 1、学习情况和工作经验。 千万不要扯什么精通电脑，熟悉国内外各种测绘专业软件之类的。 你只要告诉面试官，学校学习还可以，没有挂科，在学校时曾帮老师做过几个项目，地形测绘项目几个，工程测绘项目几个，做过多大面积的控制，那些仪器操作比较熟悉等等，最好有在其他测绘公司实习过的经验，或者能够编辑一些CAD、ARCGIS小程序等等。 2、待遇要求。 越低越好，最好的回答就是，钱没关系，只要够日常生活就可以了，我比较向往你们公司主要是因为你们公司有积极向上的工作氛围，对年轻人来说有美好的发展前景，可以充分展示自己的工作平台，以及眼光长远、有魄力有水准的领导班子。
污水处理设计跳槽，去环保公司怎么样
本人做污水处理设计已经有三年了，在一个普通国企的设计院，发现继续再干下去待遇也不行，还不好找对象，想着换个地方，换个单位，去一些环保设备公司，水务公司怎么样，在京津冀有什么好的推荐没？
工程勘察行业主要专业技术人员配备表
求一份上海结构设计工作，工作四年
本人本科毕业，有四年结构设计经验
工控想转行去设计院电气设计，报个班2个月8000多，值不值，不会是骗钱吧
本人学的自动化专业，硕士毕业在北京干了4年工控plc，想转电气设计，辞职3个月了，投了不少设计院院，连个面试都没有，感觉设计院就想要来了就能干活的。郁闷。想报个2个月的电气设计培训班，针对建筑设计院电气设计岗位的，真心不便宜8000多，有个班后天开课，我很想报，不知道是不是骗人的啊。希望论坛热心的朋友指点一下，真心着急求助，谢啦!
求购：直流48V双电源切换装置
本人有个系统是两套48V直流屏供一套设备用电，要求60~100A自动切换；切换时间为毫秒级~~联系电话：13337606148电子邮箱：dtylzh@163.com
深圳天阳工程设计有限公司
请问，有知道深圳天阳工程设计有限公司的吗？原来的深圳化工设计院。请问，有人知道这家单位怎么样吗？效益如何？
新疆电力招聘（乌鲁木齐）
新疆电力教育培训中心招聘信息2008届毕业生 招聘专业 电气工程及其自动化 7 热能动力工程 1学历 本科及以上 可将简历投至jplhm@163.com 或者hn4s1812@163.com欢迎电话咨询:0991-2923817,上班时间：工作日10：00~14：00 15：30~18：30或者伊妹儿咨询，本中心解决职工住房问题
本人承接幕墙预算私活
本人幕墙预算已工作5年，有需要的可以联系我
CAD死机、卡-快使用超cad强病毒专杀软件
cad病毒专杀
多年阳光房设计制造经验公道
阳光房的顶部传统工艺多为钢化玻璃，第二代保温隔热阳光房及第三代断桥铝阳光房陆续上市：顶部材料变更后，很好的解决了玻璃顶阳光房夏天过热的问题。 普通型阳光房，大多被用来作为小花房，养些花草鱼虫。因为采光和通风较好，这里非常适合喜阳植物的生存和成长。 休闲型阳光房属于中档阳光房。这种类型的阳光房比普通型的要大，而且结构设施要好的多，非常适合别墅和私人庭院使用。加上精美的遮阳帘，开启窗处可以成为休闲屋，里面可摆放牌桌、健身器材等娱乐休闲用品。夏日的夜晚还可躺在休闲椅上，仰望星空。
2016年建筑结构研究生毕业，求重庆的建筑设计院工作推荐，感谢
本人现在在长沙读研究生，湖南大学结构工程专业，本科和研究生都是湖南大学，2016年毕业，因为家离重庆比较近，以后就想在重庆工作了，求推荐，谢谢。
设计所老板欠薪不兑现怎么办？
多年来遭遇设计所老板欠薪，束手无策，跳槽走人是下下策！谁有好的办法啊？
有人了解中水珠江规划勘测设计有限公司（原水利部珠江水利委员会设计研究院）吗？
如题：有人了解中水珠江规划勘测设计有限公司（原水利部珠江水利委员会设计研究院）吗？这个单位怎么样，待遇及前景如何，麻烦知道大侠谈谈，谢谢！！
新渔夫故事：你追求哪种自由？
大家一定都听过渔夫的故事。为了讨论方便，我们再看一次： 【新渔夫故事】从前，海边有一个渔夫，他每天上午会在海边和朋友聊天、打渔，中午回家吃饭，下午和老婆睡个午觉，晒晒太阳，在咖啡店来一杯咖啡，傍晚孩子放学回来，全家享受天伦之乐，他很满意他的生活。招聘 直到有一天，他的生活因为一个陌生人而打乱了。 那天，有位富有的商人来到了海边，看到他打渔打得很起劲儿，跟他聊了起来，并且给了他一些人生的“教导”。
求职；照明电气工程师（兼职）
供职于设计院 6年的照明电气设计经验。擅长园林及建筑亮化，熟悉电气设计、灯具选型，独立完成多个千万项目的施工图制作。 闲余时间挣点外快，打发时间 QQ:121294161 侯先生
隧道管棚施工方案
请大家多多指教
建筑人才职场经：如何管理不喜欢但有能力的下属？
身为上级，手下管着几个或一大群人，难免会碰上自己不喜欢但有能力的下属，那么遇到这种情况，该如何处理呢?下面就和证才通小编一起来看看他人是怎么做的。 作为经理，我们总是愿意与支持我们，容易相处，并且不会总是挑战我们的人一起工作，这是人的天性，但是却不是最佳的处理方式。最顺畅的方法并不一定是最有生产效率的方法。 这个想法让我想到一个我最近在哈佛商学院管理论坛上推送的管理文章：“怎么管理你不喜欢的人"，简明指出在这种环境下，你需要抑制你的挫折与偏见。
干货！施工跳甲方如何面试一次就过？
上次写了施工转甲方如何写简历的一些技巧，收到不少反馈：有的朋友说很实用，写的很实在；也有的说写的都是泛泛而谈没有干货；也有的说收到马上按照我说的去修改简历去了。无论是什么意见反馈，我都一并接受。你觉得有用就拿去学习，转化为自己的东西，从而争取早日脱坑。你觉得是忽悠人的取关就是了。阿明文笔不咋的，不像一些大V写的东西那么吸引人而过后似乎就没有过后了，但是阿明写的东西都是自己切身经历和思考过的东西，哪怕能引起一些共鸣或者给你们一些启发，那就有很大的意义了。
接私活的一些个人经验
14年三月辞职，开始决定自己做的，一开始没有头绪，就觉得一直打工不是个出路，一天为工作付出10个小时以上，上下班挤地铁，挤公交，到头了，工资的涨幅还没房租涨得多，更别提房价了。自己接活，最开始的时候，去某宝开店，承接小项目，到现在也没有接到，到时问的人挺多。后来去几个威客平台，开始也没有单子，有问的，价格也压得极低。期间加了无数个QQ圈，微信群，发一些专业性比较强的资料，很快就有人找了，但是在钱上又卡住了，客户担心付了钱，做不出效果。我们担心做出来，客户不付钱，总之，这些事情弄了好长时间，才慢慢熬过去，自己接私活，如果没有强大的资源，要么就得靠平台，要么极力的宣传自己，当然前提是技能足够强大，够专业。
女孩学什么技能好
般来说，办公室的技术职位都比较适合女生的，例如 设计类：平面设计，室内设计，网页设计，美工等 教学类：老师（中小学的，或者幼师） 财务类：会计 餐饮类：厨艺 医学类：按摩，针灸，或者临床医学等 大概想到这些，希望对你有帮助
绝对干货！老板觉得最合理的薪酬分配和权力分配机制
企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才的时候，首先要明白一个问题那就是：企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制，企业管理者应该如何设计呢？公司分配机制是一家公司的核心机制，主要靠老板和中高层来定。老板和中高层在制定企业分配制度之前，深圳捷仕达猎头顾问认为我们必须明确：
重庆市环境保护工程设计研究院有限公司
有这个单位的朋友吗？我想了解一些情况，这个单位的工薪待遇怎么样啊？还有就是这个公司的上属哪个部门？是国企性质吗？
燃气设计和人防设计，发展前景待遇有什么区别
有暖通设计经验的，不知道该选择哪一个？
环保公司招聘结构设计工程师做什么？
RT，环保公司招聘结构设计工程师做什么？有前途吗？待遇怎么样？对这个不太了解，之前做民用建筑结构设计的，想转行换个单位
提供浙江建筑技工培训考试
浙江建筑施工企业技工招生简章 根据浙江省建设厅关于做好建筑业执业技能培训鉴定工作的考核通知，特开设相应辅导考证课程，其具体事项如下： 一、办学优势：我中心有连续多年成功举办建筑行业证书培训的基础，培训时间灵活，可根据企业要求量身定制，拥有最专业、最权威师资队伍。内部培训资料，高通过率，丰富的实践经验。 二、报考条件： 1、中级： 18周岁以上，具有6年相关工作经验；
求施工员岗位如果朋友们帮忙介绍
本人92年 毕业于湖南城建，身高172，有加实习经验有一年半的工作经验，擅长测量，有湖南施工员证，谢谢介绍。
简单了解一下三种有效的内部招聘方法
1、晋升 通过组织内部晋升来招募人员有几个理由。一是组织内部的雇员更有能力胜任空缺的职位。即使有一些工作看起来很平常，却需要那些熟悉组织人员、工作程序、政策以及组织特性的人去做。二是雇员会感到更稳定，而且愿意把其长远的目标与组织联系在一起。在组织内部进行有效的晋升可以激励雇员更好地工作。从时间和金钱两个方面来看，内部晋升更为经济。 与此相比，企业进行外部招募的费用则是比较高。对一个公司来说，而且，新雇员通常会提出比公司同等级别雇员更高的薪水要求。结果是，如果新雇员工作表现不如预期的那样优秀，就会导致现有雇员的不满。另外，晋升的激励作用也会随之消失。
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