论文简介： 朋友最近无意中发现，做同样的工作、资历甚至比她要浅的某男同事所得到的薪水却远比自己要多得多。这一未经证实的消息让她寝食难安。 附件名：2006651149479957946/2006651149479957946.htm 文件大小：2K (升级VIP 如何赚取土木币)
朋友最近无意中发现，做同样的工作、资历甚至比她要浅的某男同事所得到的薪水却远比自己要多得多。这一未经证实的消息让她寝食难安。
附件名：2006651149479957946/2006651149479957946.htm
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2楼
工资应该透明
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3楼
唉!晕!这样的问题,说起来也挺难堪的,工作了十多年,活是干多了,技术含量也多了,就是人工不提.真是不打听还好,一听就一把火,但又如何!!!!!!!?????苦!累!!
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4楼
唉!晕!这样的问题,说起来也挺难堪的,工作了十多年,活是干多了,技术含量也多了,就是人工不提.真是不打听还好,一听就一把火,但又如何!!!!!!!?????苦!累!!
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5楼
我从不去打听别人的工资,我觉得有点婆婆妈妈的.
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6楼
关键看自己的能力，如果对待遇不满，可以选择跳槽。
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7楼
做同一性质工作的互相之间了解一下，个人觉的是有必要的，
不同工种之间进行比较就没必要了吧
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8楼
同行业应该是可以进行横向比较，再根据自身能力去判断吧。
总之，觉得值就做，不值就不做。
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9楼
这个我赞成
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10楼
我感觉不应该
毕竟是隐私吗
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11楼
不应该去打听别人的工资，因为不同公司的待遇不同，如果相差太大的话，很容易引起自己工作的态度。
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