这样一家实力不凡的央企，每年都会招聘优秀的人才，对于大学生来说，如果能够进入中铁工作，就相当于端上了铁饭碗，可是中铁某局去哈工大校招时，却遭遇了“滑铁卢”，还被大学生吐槽。

中铁某局校招遇“滑铁卢”，月薪6000无人问津

大多数高校都与企业有“合作”，会邀请企业进入校园进行校招，对于学校来说，通过校招可以帮助学生解决就业问题，对于企业来说， 通过校招能够招到优秀的人才， 这原本是一件“双赢”的事情，可是中铁某局的做法却让人很失望。

事情的经过是这样的，哈尔滨工业大学举行校招，中铁某局参加了这次校招。中铁的名气很大，学生听到中铁来了， 纷纷跃跃欲试， 希望自己能够被这家央企录用，可是听到薪资后，很多学生直接离开。

中铁某局给出的月薪是6000元， 要知道，哈工大是双一流院校，学生进入中铁工作绰绰有余，可收入却远远不是这些。后来招聘负责人又说出了福利和工作地点， 剩下的一些学生也离开了， 导致中铁某局校招遭遇“滑铁卢”，根本无人问津。

后来招聘负责人在网上发视频抱怨， 称大学生眼光太高， 刚参加工作就想要高收入，没想到却遭到了网友的回怼。网友表示，大学生虽然没有工作经验，但也不能“坑”大学生，中铁是非常有实力的企业， 工资不会这么低， 给出这样的薪资，完全是没有诚意的体现。

对于校招，大学生表示：没诚意还不如不来

企业进入校园进行校招，学生非常欢迎，毕竟现在大学生就业难度比较大，如果能够通过校招找到适合自己的工作， 毕业后便能够直接上岗， 无需花费时间寻找工作，对自己未来的发展有很大的帮助。

大多数进入校园进行校招的企业都很有诚意，其实在校招时， 企业与大学生属于“双向奔赴”， 大学生需要找到工作，企业需要招到优秀的人才，任何一家企业在发展的过程中都需要“新鲜血液”，否则会被时代淘汰。

所以说企业进入校园之后，一定要带着“诚意”， 不要只是“做做样子”， 招聘负责人应该承担起自己的责任，招聘是为了招到人才，而不是为了完成自己的工作，如果没有诚意，只是为了糊弄领导，这样的工作还不如不做，不仅招不到人， 还会给企业抹黑， 影响企业的形象。

大学生也没有必要生气，毕竟这种情况只是个例，如果遇到没有诚意的企业， 不投简历就是了， 进入校园进行招聘的企业，大多数都是带着诚意来着，况且通过校招找到工作的学生并不是很多，如果没有合适的工作， 可以等到毕业之后自己出去找工作。

为什么说中铁某局进入哈工大招聘没有诚意？

首先，6000元的工资确实有点低。 对于二三线城市的应届毕业生来说，6000元的月薪已经不少了，哈工大坐落于哈尔滨，哈尔滨是二线城市，按照常理来说，应届生应该能够接受6000元的月薪，可为什么很多学生觉得有点少呢？

主要是因为哈工大非常有实力，属于名校，很多学生学习的专业都与飞机制造、飞船制造有关，他们如果进入中铁工作，就要从事土木工程类的工作， 属于“大材小用”， 本来就有点“吃亏”，如果拿到的工资还比别人低的话， 难免会心生怨言。

其次，中铁集团与普通央企不一样， 工作地点并不固定， 在全世界范围内都有业务，应届生被录用之后，还不能确定在哪工作，哪里有工程，就要去到哪里，非常辛苦，去国外工作也很有可能。由于工作性质特殊，所以中铁职工的收入都比较可观。

可是中铁某局在招聘时却只给6000元月薪， 与普通文职类工作的收入差不多， 学生拿着这么少的钱，干着非常累的活，自然很不愿意。

最后我想说，企业进入校园校招，要带着自己的诚意，如果能够招到优秀的人才，对于企业来说有好处。