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如何做好企业的绩效管理？随着企业的高速发展，大部分企业会面临内部管理难以匹配高速增长的业务需求的问题，因此企业亟需强大的内部管理来支撑业务发展，而绩效管理则能很大程度影响企业的核心竞争力和管理能力。提升绩效管理的水平，一定程度上加强了企业各部门之间的协作，提高了企业整体的管理水平。制定合理、有效的绩效管理制度还能提高员工的工作积极性，帮助企业获得更好的发展。就目前而言，大多企业的绩效管理还存在很多的问题，影响着企业的发展。本文将针对企业绩效管理目前存在的问题进行分析，并提出一些应对措施，以此来促进企业健康有效的发展。
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